В 2012 году было принято стратегическое решение о переезде в Москву. Этот шаг открыл перед компанией двери в мир больших возможностей и новых вызовов. Московский рынок предложил более широкий круг клиентов, но вместе с тем и более жёсткую конкуренцию.

2011 год принёс серьёзные испытания. Экономический кризис, который коснулся многих стран, не обошёл стороной и Россию. Спрос на наши услуги упал, и компании пришлось искать новые пути выживания. В этот период руководство приняло решение расширить спектр услуг, включив в него вывод персонала из штата для отелей, строительных компаний, торговых сетей, складов и производственных предприятий.

Всё началось с малого. Основатели компании, имея ограниченные ресурсы, сфокусировались на предоставлении грузчиков для местных предприятий. В то время конкуренция в этом сегменте была высока, но благодаря упорному труду и высокому качеству услуг компания быстро завоевала доверие клиентов.

В 2010 году, в небольшом подмосковном городе Ногинске, зародилась компания, которая сегодня является одним из ключевых игроков на рынке предоставления персонала в Москве. Путь, который привёл их к успеху, был долгим и извилистым, но он ярко иллюстрирует, как упорство, гибкость и стратегическое мышление могут преодолеть любые препятствия.

Решающий поворот: переезд в Москву

Первые испытания: экономические кризисы и изменения рынка

Начало пути: первые шаги в предоставлении персонала

Путь от небольшого кадрового агенства в Ногинске до лидера рынка в Москве

История успеха

Сегодня компания является одним из лидеров на московском рынке предоставления персонала и вывода его за штат. Она предоставляет широкий спектр услуг, от управления персоналом на крупных строительных объектах до обслуживания элитных отелей и крупных производственных предприятий.

Ключом к успеху стали не только умение адаптироваться к меняющимся условиям рынка, но и непрекращающееся стремление к инновациям, качеству обслуживания и развитию своих сотрудников. Эта история демонстрирует, как смелость, гибкость и вера в свои силы могут преодолеть любые препятствия на пути к успеху.

Пандемия COVID-19 в 2020 году стала новым серьёзным испытанием. Многие проекты были заморожены, и компании пришлось снова адаптироваться к изменяющимся условиям. Но благодаря гибкости и сплочённости коллектива, компания не только выдержала этот период, но и вышла из него с новыми идеями и решениями.

Осознавая важность инноваций, компания начала внедрять передовые технологии в свои процессы. От систем учёта времени сотрудников до разработки собственного программного обеспечения для управления ресурсами – каждый шаг был направлен на повышение эффективности и качества услуг.

Современный этап: лидерство и перспективы

Сплочённость в кризис: как компания преодолела пандемию

Инновации и развитие: ключ к успеху

Лидер на рынке в своей сфере

SmartStaffer -

✓ Честность
✓ Стабильность
✓ Трудолюбие

На сегодняшний день компания «SmartStaffer» реализует более 50 проектов в различных сферах: гостиничного бизнеса, розничной торговли, сетях быстрого питания, на производстве.

Мы являемся лидерами на рынке в своей области, так как придерживаемся определенных принцепов: